未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应
未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应 未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应怎样赔偿工人损失
2014-02-28 16:46 短信用户（江苏－无锡） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-02-28 16:47
时间太短，一般很难主张赔偿。
2 110网律师 2014-02-28 16:52
没有赔偿，只能要求支付未付工资。
3 孙新律师 2014-02-28 16:58
可以申请劳动仲裁。
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