未续签合同是否可以随时离职
未续签合同是否可以随时离职 签了一年的劳动合同，到期以后没有续签。但是工资发放和社保也在缴。是否可以随时离职？如果不行是否需要书面的辞职信双方签字，30天以后自动离职？非常感谢！
2014-02-27 22:36 白日梦_蓝（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-02-27 22:59
您好，提前30日提交书面辞职报告。
2 孙新律师 2014-02-27 22:42
可以申请劳动仲裁。
3 龙成律师 2014-02-27 23:01
不是、
4 何青超律师 2014-02-28 00:41
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
5 110网律师 2014-02-28 10:55
应提前30日书面通知用人单位辞职，30天满后，办理工作交接和工资结算后即可离岗。
6 110网律师 2014-02-28 12:02
您好，可以申请劳动仲裁。
7 喻远军律师 2014-03-01 08:50
是可以仲裁的.