合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？
2013-11-03 17:17 diana3……（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 徐志远律师 电话：13583277890 2013年11月03日 18时41分
应该给补偿金，不给申请劳动仲裁。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2013-11-03 21:28
你好，如果不续签，可以要求经济补偿金。劳动关系证明，工资证明等。
3 110网律师 2013-11-03 17:46
可以要求支付经济补偿金。
4 超级账号5律师 2013-11-03 18:34
搜集证据，申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-11-04 07:53
合同到期，单位没有在维持或提高原待遇的基础之上提出续签合同，应按照一年一个月的标准支付经济补偿补偿金。
6 110网律师 2013-11-04 20:56
如单位非法解除，可以要求双倍赔偿。
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