员工不愿意续签合同，用人单位是否可以拖延？
员工不愿意续签合同，用人单位是否可以拖延？ 员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？
2013-10-15 18:20 athosd……（江苏－淮安） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2013-10-15 18:31
可以离职，单位再不予办理，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-10-15 18:40
单位行为不合法，可以委托律师维权。
3 陈晓云律师 2013-10-15 19:14
不合法，但单位不配合，也只能投诉或仲裁了