有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，
有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签， 有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，请问经济补偿应该怎么支付
我就是想问您这时候给几个月的经济补偿，是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿
我就是想问您这时候给几个月的经济补偿，是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿
2009-02-20 12:06 赵悦廷（河北－唐山） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年02月20日 22时58分
只是半个月工资作为经济补偿
2 110网律师 2009-02-20 16:12
合同到期，不是单方解除，不存在经济补偿的问题