公司代签劳动合同合法吗？要求补偿后续该如何操作？-开心法人

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公司代签劳动合同合法吗？要求补偿后续该如何操作？

公司代签劳动合同合法吗？要求补偿后续该如何操作？您好！我进公司己经一年！但进厂至今未见劳动合同！听说人事部门代签了！如果我现在辞职请问有补偿吗？

未签劳动合同的用人单位应该支付从第二个月开始的双倍工资，不是你自己签的不算，视为未签订！在专业人士未给你细致具体建议前，切勿随便签字或承诺，如需法律帮助，可来电咨询。

那如果我们现在提出补偿需要提供些什么证明吗?我们公司的工资单每月都没见到，每次也只提供考勤及加班数据！工卡连进厂日期都没填写的；只能提供工资卡银行流水账; 如果我们现在要求补偿该怎么操作？谢谢！

2014-02-24 10:59 hdj801……（广东－深圳）已有 14 位律师回答

1 110网律师 2014-02-24 11:04

应当支付你未签订书面劳动合同双倍工资，代签没有你的授权委托时不生效的，建议委托律师处理，需要帮助可以来电联系。

2 110网律师 2014-02-24 11:12

可以申请劳动仲裁

3 王丽媛律师 2014-02-24 11:14

如果不是你签订的，视为没有签订劳动合同，可来电咨询

4 110网律师 2014-02-24 11:19

可以申请劳动仲裁，有没有购买过社保？工资卡银行流水可以作为证据。建议委托律师处理，有需要可以电话联系

5 110网律师 2014-02-24 11:23

申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差。

6 110网律师 2014-02-24 11:24

可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资，至于其它赔偿要根据你的实际情况确定。

7 110网律师 2014-02-24 11:48

若没有你的合法授权手续，公司是不能代你签订劳动合同的，你可主张未签劳动合同的双倍工资，若公司不支付，你直接申请劳动仲裁就可以了

8 关淼律师 2014-02-24 12:16

你未授权的代签属于未签订劳动合同，你仍然有权要求公司承担未签订劳动合同的经济补偿金。

9 110网律师 2014-02-24 12:47

合同不能代签，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。

10 110网律师 2014-02-24 16:35

有厂牌和工资银行流水单的话可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。一般劳动仲裁是3个月之内结案。

11 110网律师 2014-02-24 18:05

劳动合同需本人签订，可申请劳动仲裁要求双倍工资

12 110网律师 2014-02-24 19:29

一、你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
二、你可以申请劳动仲裁，仲裁时间45天。

13 110网律师 2014-02-24 20:20

如未签书面劳动合同，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。

14 张勇律师 2014-02-24 20:22

1，公司代签订劳动合同是不合法的，应视为没有与你签订书面劳动合同。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。