劳动纠纷（公司没签劳动合同没交社保）怎么办？
劳动纠纷（公司没签劳动合同没交社保）怎么办？ 从2006年进入公司到现在8年间公司从没给我们签合同也没给我们交社保，现在不想再在公司上班。我们能向公司索要赔偿吗？应该怎么办？如果能赔偿，能赔偿多少？
2014-02-18 16:40 cdsxzc……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2014-02-18 21:45
你可以辞职，要求公司支付经济补偿金和补缴社保。
2 110网律师 2014-02-18 16:41
你好，可以要求补缴的，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 何青超律师 2014-02-18 16:43
你好，可以申请劳动仲裁。
4 冉兵律师 2014-02-18 16:46
可以要求单位支付经济补偿金的。
5 孙新律师 2014-02-18 16:47
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-02-18 17:15
您好，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
7 110网律师 2014-02-18 17:26
你好。对于单位没有签订劳动合同的行为，你可以要求其支付你双倍工资；对于单位没有缴纳社保的行为，你可以要求其补缴。并且，因为单位没有履行相应义务导致劳动者辞职的，还可以索要相应的经济补偿金（每满一年支付一个月的）。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权。
8 喻远军律师 2014-02-18 19:53
可以申请仲裁.
9 都燕果律师 2014-02-18 21:25
你好！可以要求赔偿，向劳动局申请劳动仲裁，要求经济赔偿
10 刘法律师 2014-02-18 22:35
你好，可以申请劳动仲裁。未签劳动合同可以要求支付双倍工资，社保可以补缴。
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