前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用
前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用 前公司离职时，获得公司批准（有邮件证明），公司经营不善，同时两个创始人发生分歧，其中一个是法人，另外一个担任实际管理，没有人管那个公司的事，这个公司名下也只有我一个人了，因此故意不办停社保，同时也不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，互相推诿，现在已经欠了快一年了，现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么处理？
同时有以下几个问题
1、这段时间以内欠下的社保费用，应该谁负责，要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理？
2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？
3、是否可以对创始人要求因为诉讼引起的一切赔偿以及因欠费引起的负面影响？
4、诉讼的费用是多少？
同时有以下几个问题
1、这段时间以内欠下的社保费用，应该谁负责，要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理？
2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？
3、是否可以对创始人要求因为诉讼引起的一切赔偿以及因欠费引起的负面影响？
4、诉讼的费用是多少？
2014-02-17 19:33 536102……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年02月17日 19时36分
你可以申请劳动仲裁解决！
2 黎炜律师 电话：13629014773 2014-02-17 19:52
你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿给你造成的损失。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-02-17 21:36
您好，可以申请劳动仲裁维权。
4 黄永峰律师 2014-02-17 19:37
可以申请劳动仲裁
5 龙成律师 2014-02-17 19:50
申请仲裁。
6 尹朝阳律师 2014-02-17 21:13
申请劳动仲裁解决
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