为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？
为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？ 员工入职当天，公司为员工缴纳五险，结果员工于第二日无故不来上班，联系后告知不想来上班，而社保已经缴纳，对于这样的情况，该员工是否应该退回相应社保费用？企业如何正规途径解决问题？
2014-02-13 11:40 lvchah……（浙江－衢州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014-02-13 11:45
可以要求赔偿
2 王金龙律师 2014-02-13 11:45
可以解除劳动合同。
3 朱新娟律师 2014-02-13 11:53
可以要求员工承担
4 孙新律师 2014-02-13 11:55
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-02-13 12:02
社保费用应予退还，可以申请仲裁。
6 110网律师 2014-02-15 10:00
可以与律师联系，依法维权。