公司要求签订协议合同失效重新签订合同但是甲方更换了。
公司要求签订协议合同失效重新签订合同但是甲方更换了。 我们属于永远体育用品有限公司，但是公司突然让我们签协议劳动合同失效，与3月1日重新签订，但是合同甲方由‘青岛永远体育用品有限公司’变成了‘青岛万福体育用品有限公司’这是两个公司，这两个公司法人是同一个人，我们不清楚这两个公司是不是从属关系或者是子公司什么的。这合法吗？工龄说是继续保留。我们应该怎么办？
2014-02-17 14:44 s1000g……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-17 14:49
这种说法是不合法的，工龄是要保留的
2 何翠主任律师 2014-02-17 14:49
跟公司说明原来公司的工龄继续计算或者支付经济补偿金
3 超级账号5律师 2014-02-17 14:53
你好，可以的，但是工龄应该保留。。
请采纳。。
请采纳。。
4 110网律师 2014-02-17 15:00
你好，跟公司说明原来公司的工龄继续计算或者支付经济补偿金
5 徐志远律师 2014-02-17 15:48
你们同意就合法，不同意继续工作可以辞职，要求单位给予补偿。
6 110网律师 2014-02-17 16:42
工龄应该保留
7 110网律师 2014-02-18 15:45
自主权在你们手里，你们不想签的话，劳动合同仍然有效继续履行，可能是单位想规避工作年限产生的经济补偿等责任风险而有意这样安排的。
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