企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？ 企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
2014-02-17 13:18 董俊魁（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 原丹律师 电话：15618167400 2014年02月17日 14时50分
公司扣除工资的做法不合法，建议申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-02-17 13:22
处罚和应得的工资是两个概念。
3 110网律师 2014-02-17 13:53
扣除因旷工所产生的罚款，其余的应当支付给员工。可向劳动仲裁部门提出申请
4 110网律师 2014-02-17 14:15
公司扣除工资的做法不合法，建议申请劳动仲裁。
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