合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资
合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资 2012年3月上班，合同一年到2013年3月，一直没有续签，10底辞职，不给工资，想问怎么能拿回工资？可以要求双倍工资么？到哪里办理？需要哪些东西？公司也一直没有买保险，能否要求？
2013-12-01 23:07 200801……（安徽－蚌埠） 已有 4 位律师回答
1 张进军律师 2013-12-01 23:19
如协商不成的，可以直接申诉处理。
2 王来江律师 2013-12-01 23:37
申请仲裁，要回工资、补缴社保。
3 胡志会律师 2013-12-02 11:41
你好，劳动合同到期任然在用人单位工作的，属于事实劳动关系，应当支付工资、补交社保、双倍工资、补偿金等，具体情况建议电话或当面咨询律师。
4 卢佩伟律师 2013-12-02 16:30
可以要求支付双倍工资差额计补缴社保。
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9个回复我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司没有给我发16天的工资，
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10个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
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2个回复四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
1个回复工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
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