我是一名上市公司的合同制员工，现有病不能上班，公司要我离职，我怎么办？
我是一名上市公司的合同制员工，现有病不能上班，公司要我离职，我怎么办？ 我是湖南长沙一家酒店的合同制员工，在那里已工作了3年多，现在有肾炎，由于工作比较辛苦，肾炎病不能劳累，所以我休息了半个月，现在酒店要我离职，我怎么办？
2014-02-13 12:02 119729……（湖南－长沙） 已有 7 位律师回答
1 萧威胜律师 电话：18975238788 2014-02-13 23:04
你不要主动辞职或离职。
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2014-02-14 09:57
不要主动离职，医疗期对方无法开除你。你可以主张经济补偿。
3 孙新律师 2014-02-13 12:19
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-02-13 12:50
医疗期期间不能辞退
5 110网律师 2014-02-13 13:58
自己不主动离职，到时候申请仲裁，要求公司支付经济补偿金等等
6 陈松祥律师 2014-02-13 21:40
不要主动离职，如果他们违法辞退你，可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-02-14 15:29
不要主动辞职，医疗期间用人单位不能辞退，如果用人单位强行辞退，可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益
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