怀孕后降低工资问题 由于我的工作是在病理，天天与甲醛、二甲苯打交道，所以怀孕就跟领导说了。但是领导说还要做包埋和切片等工作，这些工作能接触到二甲苯。于是我找我的上上级领导谈话，说我们的工作性质就是能接触甲醛，二甲苯等有害气体，我不能只安排组员做，而我做些无毒的工作，这对我的组员不公平。说我不做组长了，可以做些辅助性质的工作，还有免疫组化等工作。领导说考虑一下，如果真不做组长会降我的工资，我在乎我的宝宝，就说组长费（400元）不要了，她说不仅仅是组长费，其他工资也可能会降，她会考虑下最后是给我调部门还是说不做组长了。最后决定解除组长职位，但是给我降低了200元绩效工资和400元组长费。我想问下我不能承受原来的组长岗位，还是在本部门做其他的工作，降低我这么多工资，公司的做法合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

你好，不合理，你可向劳动部门申请劳动仲裁维权。