怀孕期间公司出台新的绩效规定，变相降低孕妇工资
怀孕期间公司出台新的绩效规定，变相降低孕妇工资 现在怀孕3个月，两个月的时候告知公司。之前的工作是跑业务现在依旧没有更换工作性质，为了不给公司借口一直在坚持。这个月公司就出台了变相降低我基本工资的规定。我应该如何维权？我的合同5月份终止，如果公司不续约，我怎么办？我不想离开公司
2012-03-31 09:03 孕期猫猫（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-03-31 09:21
建议向劳动监察部门投诉。
2 陈晓云律师 2012-03-31 15:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行
3 戴雅静律师 2012-03-31 21:52
建议向劳动监察部门投诉