关于怀孕期间降低工资的问题
关于怀孕期间降低工资的问题 我老婆在保险公司工作，他们是每个季度根据考核业绩定职级，给与相应工资的，现在我老婆怀孕了，工作也受到了一些影响，按照他们公司考核标准降级了，同时工资也降低了，请问这合法吗？
我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗？
我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗？
2012-10-18 17:18 nice12……（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-18 19:17
要看合同的约定及单位规章制度的规定。
2 孙新律师 2012-10-18 17:25
效益工资可根据相关工资制度根据效益确定
3 赵虎律师 2012-10-19 15:56
基本工资与怀孕前一样.
4 孙新律师 2012-10-25 13:58
基本工资和怀孕前要一致