雇工没有签劳动合同，在工作中违规操作，手臂折断后雇主承担了全部医药费还要付赔偿金吗？
雇工没有签劳动合同，在工作中违规操作，手臂折断后雇主承担了全部医药费还要付赔偿金吗？ 雇工没有签劳动合同，在工作中违规操作，手臂折断后雇主承担了全部医药费还要付赔偿金吗？
2014-01-27 21:20 qingqi……（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-01-27 22:27
应当根据伤残等级给予赔偿的
2 110网律师 2014-01-28 08:58
还要继续承担责任的。
3 宋丽萍律师 2014-01-28 13:08
如还有其他损失，需要赔偿的。
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