你好，我于12年7月入职公司至今，公司未和我签订按劳动合同，但是有签每三个月的劳务协议。公司现在要把
你好，我于12年7月入职公司至今，公司未和我签订按劳动合同，但是有签每三个月的劳务协议。公司现在要把 被公司辞退补偿
2014-01-20 14:06 lvqf20……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-01-20 14:10
你好，可以要求单位支付经济补偿金，补缴保险的。。
请采纳。。
请采纳。。
2 110网律师 2014-01-20 14:24
您好：
按照您的情况，用人单位存在规避劳动合同法的行为，即用连续的劳务协议取代劳动合同，实际情况您是连续在用人单位工作1年以上，应视为存在劳动关系，可以要求经济补偿金及双倍工资！
按照您的情况，用人单位存在规避劳动合同法的行为，即用连续的劳务协议取代劳动合同，实际情况您是连续在用人单位工作1年以上，应视为存在劳动关系，可以要求经济补偿金及双倍工资！
3 潘超律师 2014-01-20 15:49
单位违法辞退可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金，如需帮助请来电咨询
4 姚丽君律师 2014-01-20 19:08
单位需要支付经济补偿金。
5 110网律师 2014-01-20 22:25
可以要求单位支付经济补偿金，补缴保险
6 王一流律师 2014-01-21 10:22
可以要求经济补偿金。
相关法律问题
你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同
6个回复我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告
6个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要
13个回复你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有
6个回复10年9月底到一家公司上班,连续三个月未签订合同,一月才到跟劳务公司签订劳动合同,那这未签订合同的时
2个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复