试用期申请离职，工资发放要延迟三个月发放吗？
试用期申请离职，工资发放要延迟三个月发放吗？ 我是2013年11月进入某公司的。由于个人原因，在试用期内提前三天向公司递交了辞职报告。经各部门主管同意后辞职。但去财务结算工资说，得三个月以后才发放工资。请问这样合法吗？我该怎么维护我的权益？
2014-01-15 13:00 star78……（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-01-15 13:07
不合法，应当及时足额发放工资。你可以先与单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-01-15 13:15
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-01-15 13:36
用人单位的行为不合法，应当及时足额发放工资。你可以先与单位协商，协商不成时可向劳动监察部门或者申请劳动仲裁。
4 唐羽生律师 2014-01-16 16:32
不合法的，应当及时发放。
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