离职后，主管一直以未提供工作交接文档为由不签字
离职后，主管一直以未提供工作交接文档为由不签字 原公司所有的手续已经办完（工作交接，财务，人力综合等签字均完整），但是主管则以未提供工作交接文档为由不给签字，我已经按照要求提供了5版的离职交接文档，但是主管仍然不满意（并不告诉我哪里不行）。我已经离职一个半月，而且已经在新公司上班半个月，而新公司因顾及我与原公司有否劳务纠纷而无法给我办理入职手续。而且原公司的工资和所有保险和公积金都已经停了，我真的没法再等了，希望各位老师给予帮助，谢谢！
2014-01-15 10:30 wyxyio……（北京） 已有 11 位律师回答
1 谷友军律师 2014-01-15 10:35
单位做法违反劳动法规定，建议先与单位协商，不成，可以向劳动监察大队反映，也可申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-01-15 10:36
你可以申请劳动仲裁要求单位出具终止劳动关系的证明。
3 李建成律师 2014-01-15 10:38
这是不合法的
4 孙新律师 2014-01-15 10:40
可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-01-15 10:44
建议到劳动监察大队投诉。
6 靳双权律师 2014-01-15 11:03
您好，用人单位的做法严重违反，协商不成向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁
7 孙新律师 2014-01-15 11:14
有个人恩怨还是与公司存在争议？
8 孙新律师 2014-01-15 13:11
你可以申请劳动仲裁要求单位出具终止劳动关系的证明。
9 孙新律师 2014-01-15 13:15
可以申请劳动仲裁解决
10 怀向阳律师 2014-01-15 15:34
你好，用人单位的行为不合法，你可以向劳动部门申请劳动仲裁维权的。
11 陈晓云律师 2014-01-15 19:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁