公司的说法是:按照公司规定请事假时间超过11个工作日，当月社 公司的说法是:按照公司规定请事假时间超过11个工作日，当月社保的全部费用（公司缴纳部分+我个人缴纳费用）我个人缴纳1千余元。公司的这张规定合法吗（之前公司并没有把这项这规定告诉我）？我应该怎么要回那属于该公司缴纳的那份社保费用？

      公司手册上有这1条规定:“1个月内事假累计超过11个工作日的，各项保险福利支出均由员工个人承担。”并且我在入职时在公司手册上签了字。请问这条手册上的规定合法或合理吗？和劳动法冲突吗？
      之后人事只是电子邮件通知了我，并未于我协商！
         急......望指教！       拜谢！！！

不合法，单位给职工缴纳社保是其法定义务，不能约定免除。
如果协商不成，可以向社保投诉。

这是不合法的 你可要求补交的

这种规定不合法

不合法，单位给职工缴纳社保是其法定义务，不能约定免除。
如果协商不成，可以向社保投诉。

您好，不合法，您可以要求公司补缴，协商不成申请劳动仲裁

你好，公司的行为违法，你可向劳动部门申请劳动仲裁维权。