您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用
您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用 您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？
2014-01-13 02:24 短信用户（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2014-01-13 06:13
是不合理的
2 李同红律师 2014-01-13 06:28
你好，不合法。
3 常路律师 2014-01-13 07:58
您好，不合理
4 靳双权律师 2014-01-13 09:11
您好，不合法，申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2014-01-13 09:16
你好，不合法的。
6 110网律师 2014-01-13 09:22
你好 ，不合理，建议积极和公司协商解决，协商不成可收集证据到当地的劳动监察大队解决。
7 陈晓云律师 2014-01-13 09:30
不合法
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