被公司予以辞退、而且没按照他们规定时间去办离职,他们不给报酬 您好!我是一名私企的员工,就在九月三号当天,被公司予以辞退,当时被辞退的人还有我们一起上班的另一个女孩,情况是这样的。因为公司开大会、在会上动了,当然这个动不是影响到开大会。就是自己个人抠头这样的小行为,但是就是因为这个原因,我和我们另一个同事被予以开除,还有另外一个观察一个月再决定,前几天一直让我们去办理离职,并且让我们自己写辞职报告。昨天我们同事那女孩去办理离职手续,问他们工资什么时候发,他们说开工资的时候,白天办完离职,晚上他们却说20号之前没来办理,按矿工报处理,就意味着后面几天的工资不给发,他们这样的行为合法吗?
2013-09-23 11:54 z44531……(新疆-乌鲁木齐) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-09-25 17:15
不合法,建议向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
员工自动离职,薪资必须按照公司规定,这个说法对吗?
5个回复离职时公司未给上保险,离职后采用法律渠道追讨有没有时间规定
3个回复公司想辞退我,但希望我自动离职,不给我赔偿;如果我不同意要他们来辞退的话,离职证明上会写明被辞退,我
5个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
4个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
4个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职,公司要扣工服费用。
0个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
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