合同到期不续签经济如何补偿
合同到期不续签经济如何补偿 我于2012年2月9号与上海新华联制药有限公司签了工作合同到2013年12月31号合同到期.单位在2013年11月27日书面通知我不续签.请问可有经济补偿.另外单位2013年9月10月的高温费没有发给我.
2014-01-11 19:04 俞国庆（上海－奉贤区） 已有 6 位律师回答
1 张向锋律师 2014-01-11 19:12
单位不续签，应当支付经济补偿。
2 110网律师 2014-01-11 19:15
建议到当地律师事务所咨询。因为具体情况不同结果分析就出入大。有的是只能不续签劳动合同，而且也没有经济补偿金的 。
3 李建成律师 2014-01-11 19:36
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
4 110网律师 2014-01-11 21:24
1、可以要求2个月的经济补偿金；
2、如果是高温环境作业的，可以要求支付高温费。
2、如果是高温环境作业的，可以要求支付高温费。
5 刘智慧律师 2014-01-12 08:51
可以要求经济补偿。
6 110网律师 2014-01-12 20:43
你好：
单位不续签的，根据你的工作年限可以要求两个月工资的经济补偿金。
单位不续签的，根据你的工作年限可以要求两个月工资的经济补偿金。