工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？ 04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
2013-11-18 21:04 袁小花（福建） 已有 3 位律师回答
1 柴海艳律师 2013-11-18 21:05
从08年开始计算，每工作满一年，可以要求支付一个月的经济补偿。
2 超级账号5律师 2013-11-18 23:57
你现在与单位形成了无固定期限劳动合同，单位无权辞退你。
3 陈雄志律师 2013-11-19 13:27
可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补偿金
相关法律问题
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
9个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
1个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
5个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
4个回复合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
3个回复合同到期公司不续签如何补偿员工
7个回复我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿
2个回复劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
2个回复