劳动合同是否可规定公司有调整薪酬的权利？
劳动合同是否可规定公司有调整薪酬的权利？ 劳动合同中有：“公司可根据业绩及员工工作情况调整薪酬”的条款。
公司单方面降低薪酬是否就合法了？
公司单方面降低薪酬是否就合法了？
2014-01-10 09:08 lanlin……（上海） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-01-10 09:11
不合法的
2 唐政律师 电话：13917690418 2014-01-10 11:00
这个约定不合法
3 李建成律师 2014-01-10 09:10
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
4 110网律师 2014-01-10 09:30
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
5 110网律师 2014-01-10 09:41
约定不合法，调整需要有合理性。
6 110网律师 2014-01-10 10:51
用人单位的单方面降薪违反合同约定。
7 110网律师 2014-01-10 11:10
要看是否有其合理性的
8 王晔律师 2014-01-10 11:14
用人单位的单方面降薪违反合同法。
9 张向锋律师 2014-01-10 11:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
10 周可会律师 2014-01-10 15:00
该条款缺乏公平性，无效条款。公司调整合同内容不仅需要协商一致，还需要具有合理性。
11 110网律师 2014-01-10 22:49
不合法，可以要求返还。
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