我跟公司签了2年合同试用期是2个月但是没转正，做了3个多月，有1天上了1上午
我跟公司签了2年合同试用期是2个月但是没转正，做了3个多月，有1天上了1上午 我跟公司签了2年合同试用期是2个月但是没转正，做了3个多月，有1天上了1上午，下午就没去了也没告诉领导，第2天接到短信我被开除了。这种们4家都签订了《土地补偿协议书》。我家现有5人，只有9分地，经过了解协议书有村委会的盖章，还没有过户给他们 我有权利要回哪4块地吗？
2014-01-06 15:46 短信用户（湖北－咸宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-01-07 09:52
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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