我在公司做了七个月了，但是只有试用期合同，没签到正式合同现在老板辞退我，我要具备哪些什么证据呢
我在公司做了七个月了，但是只有试用期合同，没签到正式合同现在老板辞退我，我要具备哪些什么证据呢 我打卡上班的但是都不在手上，讲几句什么证据都没有我该怎么办
2013-11-30 13:16 小可爱二（广西） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年11月30日 13时53分
如果你不懂处理,建议你可以直接委托律师处理.
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-30 13:20
对你的主张提交证据的
3 孙新律师 2013-11-30 13:24
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4 苏耀峰律师 2013-11-30 16:49
建议你委托律师处理.
5 陈祖权律师 2013-11-30 17:51
收集其他证据起诉，要求支付不签合同双倍工资差额。
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