公司不按实交社保，并捆绑签订自愿交低额社保的申请，如何投诉和仲裁？
公司不按实交社保，并捆绑签订自愿交低额社保的申请，如何投诉和仲裁？ 公司缴纳社保的基数直接划到了市最低标准1600
并要求员工签署一份“社保和公积金缴纳特别申请”
意思是如果被查，也是员工自愿的
但实际情况是不得不签
这种情况下签署的申请书有效吗？
存在这种合法的特别申请吗？
如果违法
如何投诉和仲裁？
并要求员工签署一份“社保和公积金缴纳特别申请”
意思是如果被查，也是员工自愿的
但实际情况是不得不签
这种情况下签署的申请书有效吗？
存在这种合法的特别申请吗？
如果违法
如何投诉和仲裁？
2014-01-03 18:04 touris……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-01-03 18:22
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。可以委托律师。
2 110网律师 2014-01-03 19:31
可以到社保局投诉
相关法律问题
公司以不合理的规章制度不发放员工基本工资情况，入职后签订劳动合同，不给员工购买社保，怎么申请劳工仲裁
3个回复到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
5个回复如何查询公司在仲裁后是否申请撤销仲裁
2个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
9个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
3个回复离职后，公司不按签订协议支付社保补偿金，该如何争取？
5个回复与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？
3个回复公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？
5个回复