上班不到一个月公司以不熟悉产品为由把我辞退
上班不到一个月公司以不熟悉产品为由把我辞退 本人报了一个培训学校，学校承诺包分配，2013年12月25号把我分配到企业去上班，2013年12月30号公司就以不熟悉产品为由，不符合企业的用人标准把我给辞退。我进入企业的时候，企业没有把公司的规章制度和员工手册给我看，并且老板就是让我尽快的熟悉企业的产品。在此期间我没有迟过到，早过退。在上班期间没有拿公司的任何产品。签订的劳动合同上面只些了乙方违约的处罚条例，但是没有写甲方违约的处罚条例。
我不知道这样的辞退属于正当理由吗，如果不正当我改怎么办。
我不知道这样的辞退属于正当理由吗，如果不正当我改怎么办。
2014-01-03 14:58 lz2753……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-01-03 15:01
如果是在试用期内是可以的。
2 孙新律师 2014-01-03 15:05
可以申请劳动仲裁。
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