你好！在公司上班还没有过试用期，现在要辞工，公司以太忙，招不到人为由
你好！在公司上班还没有过试用期，现在要辞工，公司以太忙，招不到人为由 你好！在公司上班还没有过试用期，现在要辞工，公司以太忙，招不到人为由，不批准辞工，我该怎么办？谢谢
2013-12-06 11:12 短信用户（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-06 11:12
你提前30天提出后可走人的
2 李建成律师 2013-12-06 11:16
那你可收集证据起诉解决的
3 110网律师 2013-12-06 11:16
根据劳动合同法的规定，试用期内员工提前三天以口头或者书面形式通知用人单位，即可与用人单位解除劳动关系，无需用人单位批准，如果公司以太忙不同意的话，你可以写一份解除劳动关系告知书，邮寄到用人单位，快递单上注明解除劳动关系告知书，这样就避免日后否认你曾提出过这样的要求，要你承担法律责任。
4 110网律师 2013-12-06 11:21
在试用期的提前3天告知就可以辞职。
5 张勇律师 2013-12-06 11:38
1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以.
2,员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
3,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2,员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
3,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
6 刘祖虎律师 2013-12-06 12:06
可收集证据起诉解决
7 李江玲律师 2013-12-06 12:52
试用期内员工提前三天以口头或者书面形式通知用人单位，即可与用人单位解除劳动关系，无需用人单位批准。可以直接走人
相关法律问题
您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职
5个回复你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办
8个回复你好，我在公司上班已经1年半了，没有签合同，没有交保险。我现在怀孕了
8个回复你好请问下，我在1家劳务派遣公司里面上班做临时工时薪14元，现在我辞工了合同却丢了，去结工资
1个回复我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳
4个回复你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要
13个回复你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有
6个回复我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
3个回复