不认可公司做出的人事调动！
不认可公司做出的人事调动！ 我在公司负责采购业务，前两周公司说我勾结供应商空办产品入库，给供应商结账，一起侵吞公司财产!
后来经过公司调查，排除供应商空办入库的行为，排除了我给供应商故意多对账，侵吞公司财产的行为！公司相关部门领导都已经签字确认了！
但是后来人事又发通告出来，说我工作当中存在失误，要求把我从现在岗位调离！这个事情调查的结果完全不一样！
我想咨询下公司这种行为，我应该怎么应对？他们把我调离了摆明了是要我自动离职的行为！
后来经过公司调查，排除供应商空办入库的行为，排除了我给供应商故意多对账，侵吞公司财产的行为！公司相关部门领导都已经签字确认了！
但是后来人事又发通告出来，说我工作当中存在失误，要求把我从现在岗位调离！这个事情调查的结果完全不一样！
我想咨询下公司这种行为，我应该怎么应对？他们把我调离了摆明了是要我自动离职的行为！
2014-01-01 16:59 wangji……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 朱君秀律师 2014-01-01 17:00
答：视为工作内容的变化，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-01-01 17:36
劳动合同约定的啥岗位，有调整的约定吗
3 徐志远律师 2014-01-01 18:55
按照合同规定，如果违反合同调岗你可以辞职，他们应该补偿的。
4 武传清律师 2014-01-01 20:38
协商不成申请仲裁解决。
5 110网律师 2014-01-02 08:17
公司如果擅自变动你的工作岗位，属于违反劳动合同的行为，你可以主张继续履行或者主张相应的经济补偿金。
6 110网律师 2014-01-02 12:03
单位违法,要以仲裁
7 110网律师 2014-01-02 15:01
你可以完全不用理会公司的小动作。