公司人事调动需要理由吗？
公司人事调动需要理由吗？ 朋友在一公司工作了两年多，和公司的签约还有一年多到期满，现在在公司安排的客户基础上自己也公司发展客户，没有犯错误，客户评价也好，工资收入也还可以，公司罗湖区经理却突然要将其调离到只能拿一千多块的地方，原因就是他工资太高，并且说不服从的话就要将其开除，请问那经理有这权利吗？如果他不服从调离而被开除可以拿到公司的违约金吗？
2009-03-20 19:05 鲍小姐（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-03-20 19:11
1 合同的变更需双方同意，经理无权利这样做，2 可以。
2 110网律师 2009-03-20 19:48
公司行为涉嫌违法。
3 110网律师 2009-03-20 21:32
1 、合同的变更需双方协商一致，无法达成一致，用人单位可以解除劳动合同但要支付经济补偿金。
2、如果开除就要求支付双倍经济补偿金的赔偿。
QQ604273205
2、如果开除就要求支付双倍经济补偿金的赔偿。
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4 110网律师 2009-03-21 09:17
如果劳动合同约定了工作岗位，没有经过协商，公司不能随意调整。对于经理的行为你朋友可以拒绝，同时可以向单位领导反映。如果单位强行调整，可以申请仲裁。