公司无故降薪后任职一个月辞职还要提交辞职书吗？
公司无故降薪后任职一个月辞职还要提交辞职书吗？ 公司无故降薪后任职一个月辞职，公司还要要求提交辞职书，合理吗？
2013-12-31 14:27 xiuyi2……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013-12-31 14:33
1，不合理；
2，公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2，公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-31 14:36
这是可以要求补偿的
3 孙新律师 2013-12-31 14:44
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-12-31 15:07
不合理，如你真离职建议以对方无故降低工资辞职，然后申请劳动仲裁要求经济补偿。
5 江珍来律师 2013-12-31 15:18
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
6 黄立波律师 2013-12-31 15:21
可以要求经济补偿
7 梁森律师 2013-12-31 16:19
不合理。可以申请劳动仲裁要求经济赔偿。
8 刘利律师 2013-12-31 17:41
您好，如果是自己主动辞职可以是需要提交书面申请的。如果以无故降薪为由辞职的话，建议直接提交劳动仲裁。
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