工作半年,提前一个月辞职,未到辞职预定日期,公司让走人
工作半年,提前一个月辞职,未到辞职预定日期,公司让走人 我今年刚毕业,在公司工作半年了,因为要出国,所以提交了辞职申请书.
12月1日 提的辞职申请 预定12月31日辞职
12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人
我可以拖到12月31日走吗?
PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金
12月1日 提的辞职申请 预定12月31日辞职
12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人
我可以拖到12月31日走吗?
PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金
2013-12-19 08:55 zlk443……（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-19 09:04
你应在12月底从公司走人的
2 罗远水律师 2013-12-19 08:54
到12月31日离开公司是正确的
3 110网律师 2013-12-19 09:25
可以在月底走人。公司不能提前开除你。
4 陈晓云律师 2013-12-19 09:35
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
5 龙成律师 2013-12-19 09:35
可以。
6 110网律师 2013-12-19 11:31
12月31日走是正确的。公司要求提前走人，公司违约。
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