公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？
公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？ 本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪1500加20天的提成 合计2018 现在12月15日 老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我还能要回那些少给我的工资吗？
2013-12-15 13:50 吴思怡（） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-15 14:13
可以申请仲裁的
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关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
5个回复没签过合同，公司没交过金，能提前一两天提交辞职报告，然后走人吗？
8个回复我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
1个回复我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
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3个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
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