陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？ 陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
2013-12-27 09:13 代小代（北京） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-12-27 09:14
你好，降薪违法，需要证据证明，建议积极协商解决，协商不成申请仲裁维权。 我的补充： 2013-12-27 09:14
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
2 陈晓云律师 2013-12-27 09:18
不合法的。
3 李建成律师 2013-12-27 09:19
是不合法的!
4 靳双权律师 2013-12-27 09:22
您好，不合法
5 江珍来律师 2013-12-27 09:41
尽量协商解决。
6 杨振中律师 2013-12-27 09:55
您好，不合法。
7 孙新律师 2013-12-27 10:12
不合法的
8 赵江涛律师 2013-12-27 10:24
不合法
9 怀向阳律师 2013-12-27 11:19
你好，不合法，你可以向劳动部门申请仲裁。
10 朱孟喜律师 2013-12-27 11:43
相当的违法 可以依法维权