合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗？
合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗？ 去年年初，我受公司直属领导（副总经理）的指示，考察一家直属领导指定的供应商，我揣摩领导的意图，作出了与考察结果有部分出入的结论，待直属领导辞职离开公司后，总经理为此以工作失误为由降低了我的职务和工资，这样做合法吗？
2013-02-21 15:53 JW6001（上海－金山区） 已有 7 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2013-02-21 16:28
不合法。
2 徐志远律师 2013-02-21 15:55
不合法啊！不干了。申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-02-21 16:02
您好，不合法，你可以申请劳动仲裁
4 王晔律师 2013-02-21 16:12
不合法，可以申请劳动仲裁 。
5 刘青芳律师 2013-02-21 16:41
你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 李军律师 2013-02-21 17:07
要看是否存在这样的事实以及是否有相应的规定。若没有的话，涉嫌违法。建议找专业律师当面详细咨询。
7 张向锋律师 2013-02-21 17:21
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。