劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你好律师:
劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1.
我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资，
5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。
在放假期间我没有工资，
劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1.
我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资，
5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。
在放假期间我没有工资，
2013-12-26 12:55 w82675……（辽宁－丹东） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-26 12:59
这是要按照劳动法计算的
2 陈晓云律师 2013-12-26 13:20
按正常上班期间的工资标准计算
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