哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资
哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资 我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。
2013-05-11 14:45 yaxuan……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-05-11 14:48
以你实际获得的工资为基数计算
2 孙新律师 2013-05-11 15:10
产假工资应按照正常出勤工资计算的
3 李同红律师 2013-05-11 15:30
你好，按实发工资算。
4 李建成律师 2013-05-11 19:15
可以申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2013-05-11 20:11
按实发工资补发，或申请劳动仲裁
6 常路律师 2013-05-12 11:40
您好，按实发工资算
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