以业绩不达标为由，发低于最低工资的工资
以业绩不达标为由，发低于最低工资的工资 10月二十几号的时候我去一家手机店当业务员，当时讲好是底薪一千加餐补，话补，加提成。如果业绩好底薪是两千加提成。做了快一个月的时候，店里发了份文件改成业绩少没保底工资了。也没有发我工资。昨天就发了700块钱，也不知道是一个月还送两个月的工资。我辞职的话如何领到我应该拿到的工资。没有签过劳动合同。
2013-12-26 09:27 qzxhg1……（浙江－衢州） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-12-26 10:15
不能低于最低工资
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-26 14:23
申请仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
3 李建成律师 2013-12-26 09:30
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
4 陈晓云律师 2013-12-26 09:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁