毕业后试用三个月后不给签劳动合同 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资 毕业后试用三个月后不给签劳动合同 现在四个多月了 转正申请都写了一直没回复 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
2013-12-23 17:20 norman……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-12-23 18:43
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2 张勇律师 2013-12-23 22:06
公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
试用期的工资不能低于当地最低工资，也不能低于试用期后正常工资的80%，
试用期的工资不能低于当地最低工资，也不能低于试用期后正常工资的80%，
3 110网律师 2013-12-23 22:25
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
4 丁海洋律师 2013-12-24 11:11
公司应在员工入职起一个月内(包括试用期)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因此你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁主张双倍工资
试用期的工资不能低于当地最低工资，也不能低于试用期后正常工资的80%，
试用期的工资不能低于当地最低工资，也不能低于试用期后正常工资的80%，
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