司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资和赔偿金

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？

在签定劳动合同时，劳动报酬低于该地的最低工资标准，加上奖金高于该标准，公司是否违法

如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？

劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿