工资低于市里面规定最低工资标准
工资低于市里面规定最低工资标准 您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴，70是住房补贴！10月份的还没发！但是公司说国庆是没加班费的！保险也没买 ，就培训时签了份保密协议和另外一份 当时培训师说不是劳动合同就没注意看了！2份都是单式的，我手上没有！如果另外一份是劳动合同！在这种情况下 我该要求那方面的赔偿？各位律师 能否给个建议？
2013-10-31 22:09 敢拼的男孩（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年11月01日 10时48分
可以要求补缴社会保险、补发最低工资差额，如果没有签订劳动合同可以索要双倍工资！
2 何青超律师 2013-10-31 22:15
你好，低于当地最低工资标准是违法的，可以申请劳动仲裁。
3 王永远律师 2013-11-01 06:50
可以要求补缴社会保险、补发最低工资差额，如果没有签订劳动合同可以索要双倍工资！