到公司4个月,未签订劳动合同,离职怎么结算工资
到公司4个月,未签订劳动合同,离职怎么结算工资 到公司4个月,未签订劳动合同,也每购买什么五险，只是说你再公司做满3各月后才购买社保，至于其他四金，根本不晓得，现在公司要求劳动者离职 离职怎么结算工资
2013-12-25 21:02 林薛敏（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-25 21:07
可以申请工伤认定的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-12-25 22:05
您好，可以要求单位支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资并补缴社保。
3 黎炜律师 电话：13629014773 2013-12-25 22:53
你可以辞职，要求支付未签合同的双倍工资和补缴社保。
4 孙新律师 2013-12-25 21:04
你尅要求双倍工资@！
5 110网律师 2013-12-25 21:08
申请劳动仲裁，要求补缴社保和支付双倍劳动报酬。
6 陈晓云律师 2013-12-25 21:15
一次性结清
7 110网律师 2013-12-25 21:23
你好，从用工之日起就要开始签到劳动合同和购买保险，否则是违法的。
可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
8 刘法律师 2013-12-26 09:00
你好，要求支付双倍工资和补缴社保。
9 110网律师 2013-12-26 09:36
由于未签劳动合同，可以提起仲裁，要求他支付双倍工资，补缴社保
10 110网律师 2013-12-26 11:47
你好，可以要求双倍工资和经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
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