没签劳动合同，自动离职工资怎么结算，扣除给公司带来的损失吗
没签劳动合同，自动离职工资怎么结算，扣除给公司带来的损失吗 自动离职后老板不结工资说给公司带来损失
2013-11-27 21:38 天王盖地虎（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2013-11-28 08:46
你好，单位存在过错，员工可以实施特别解除权，离职不属于违法，工资应该结算。协商不成，建议向劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2013-11-28 08:01
单位不签合同，员工可以选择离开，单位应该按照员工实际工作时间支付相应的劳动报酬等。
3 李建成律师 2013-11-28 20:29
可以要求其支付双倍工资
相关法律问题
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
3个回复自动离职工资应该怎么结算啊？一定要去公司办离职手续吗
2个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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