我在北京，请问劳动仲裁时需要提供什么确凿的证据才能胜诉即使公 我在北京，请问劳动仲裁时需要提供什么确凿的证据才能胜诉即使公司找了仲裁办的关系？

可以提供证明证明公司行为违法，以及提供劳动合同等

可以使用各种证件，如书面合同、录音录像、证人证言，能够证明你主张的事实即可。
胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。

答：围绕你的诉讼请求举证。

你好，如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。 我的补充： 2013-12-25 15:25

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

打官司就是有风险的，没有百分之百的事情。详情可来电咨询。

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单

　　2、去地税局打印并盖章的个税完税证明

　　3、银行工资账单、工资条

　　4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等

　　5、考勤记录、入职表、派工单

　　6、工友同时的证人证言

你好，你只要能证明你与公司存 在劳动关系可以了