已申请劳动仲裁需要提供哪些证据 由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 
他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些证据进行反驳

那违反公司纪律的,公司有证据没,如果没有,那就不承认.没有证据也不必刻意.另工作内容变更的证据得找相应的证据.可以和仲裁员联系,他会告诉你交哪里.

举证的主要责任在于对方而不是你，公司要证明你严重违反公司纪律。

对公司提供的证据进行质证，对其真实性不予认可。

公司以你违法解除劳动合同应当由公司负举证责任，你只有推翻公司对你违纪证明即可；如果不能证明你严重违纪公司就是违法解除，你可以要求恢复劳动关系或二倍经济补偿金。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。

1：哺乳期最好也要提供一下证明
2：对于公司提出的开除理由要求公司举证