公司关闭，年终奖变更是否可以要求赔偿？
公司关闭，年终奖变更是否可以要求赔偿？ 我所在公司是一家日企，一直以来公司的年终奖都是发两个月的薪资，但是由于宣布14年5月份关闭中国公司，13年年终奖变更为发一个月的基本薪资，对于此变更，可以要求和平时一样发放年终奖吗？有相关法律保护吗？谢谢
2013-12-24 09:43 afterw……（上海） 已有 10 位律师回答
1 李芬团队律师 2013-12-24 09:46
你好，法律对年终奖没有规定。
2 陈晓云律师 2013-12-24 09:52
可以要求和平时一样发放年终奖
3 张向锋律师 2013-12-24 09:54
需要依据劳动合同和单位规章制度来确定。
4 110网律师 2013-12-24 09:57
依据合同的规定履行。
5 王来江律师 2013-12-24 10:00
根据企业效益，有企业决定。
6 110网律师 2013-12-24 10:05
需要依据劳动合同和单位规章制度来确定
7 110网律师 2013-12-24 10:17
需要依据劳动合同和单位规章制度来确定
8 韦云律师 2013-12-24 11:22
如果劳动合同、公司工资奖金制度上面没有明确年终奖是发两个月的薪资的，公司有权根据经营效益决定是否发放、如何发放。
9 110网律师 2013-12-24 12:38
你好，年终奖要根据双方的合同约定来确定的，法律对年终奖没有明文规定。
10 原丹律师 2013-12-25 08:58
需要依据劳动合同和单位规章制度来确定。