劳动合同到期我是否可以要求双倍赔偿及如何避免公司逃避责任
劳动合同到期我是否可以要求双倍赔偿及如何避免公司逃避责任 各位律师
你们好！我1996年进入公司上班至今，期间签了4份劳动合同，最后1份劳动合同是2009签订的，签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年，明年2月份到期，如合同到期公司不与我续签，我是否可以要求双倍赔偿，为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢！
你们好！我1996年进入公司上班至今，期间签了4份劳动合同，最后1份劳动合同是2009签订的，签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年，明年2月份到期，如合同到期公司不与我续签，我是否可以要求双倍赔偿，为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢！
2013-08-24 17:00 卢永森（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-08-24 17:51
可以要求双倍工资
2 马云秀律师 电话：15899875616 2013-08-24 19:34
公司不续签，要按每工作一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿
3 江珍来律师 2013-08-24 16:53
可以要求双倍工资，看时效过了没有！
4 110网律师 2013-08-24 17:12
可以要求，不用做什么。
5 110网律师 2013-08-24 18:35
你好！可以要求未签书面劳动合同双倍工资补偿，保留好之前的劳动合同。
6 吴君瑜律师 2013-08-24 20:20
如果用人单位不同意续签劳动合同可以主张经济补偿金。
7 110网律师 2013-08-24 20:28
可以的
8 110网律师 2013-08-24 21:02
如果用人单位不同意续签劳动合同可以主张经济补偿金。
9 110网律师 2013-08-24 21:24
你的情况按照劳动合同法的规定 如果你要求续签无固定期限的劳动合同的话 单位应该和你续签 但在打官司的实践中存在很多需要注意的细节问题 法院在判决此类案件时也不是完全就支持劳动者的要求 建议你在合同到期之前一个月 以书面方式向单位提出续签无固定期限的劳动合同的通知 并保存好证据 以备后面维护自己的合法权利做准备 如有需要可以来电咨询
10 宋鑫律师 2013-08-24 21:44
你好，可以要求，建议保留相关证据。
相关法律问题
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？
2个回复公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
4个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
8个回复劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？
4个回复劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
1个回复劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？
2个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复